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在对目前营业厅现状进行深入分析的基础上,廊坊电信从营业厅“四个能力”提升入手,即提升服务亲和能力、业务处理能力、主动营销能力、现场管理能力,利用每天下班时间组织全体营业员进行集中培训。培训涉及仪表仪容、微笑服务、“一站四声”、主动营销、首问负责制等各方面,内容丰富,与实际工作联系紧密。在具体营销中加强各项服务要求的落实,积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,既增强了员工的紧迫感和危机意识,又使营业员及时了解工作中的差距与不足,有效促进了电信前台服务水平的提高,为更好地服务市民、服务公众起到了良好作用。